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澳凯利拥有丰富的人力资源管理实战经验,可以根据企业的组织状况和实际业务情况,提供一项或多项人力资源服务。澳凯利可以为公司设定岗位,招聘并培训相关人员,合理配置员工,并进行绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等。解决企业因为地域、文化的差异,在聘用员工方面的不便,提高了企业的人力资源管理效率,降低了管理成本。

具体服务内容包括:

(1) 劳务派遣
指将与人力资源公司建立劳动合同关系或劳务合同关系的人员(包括中方人员和外籍人员),派往客户指定的工作地点为客户提供服务的劳务形式。被派遣的人员称为“雇员”。
(2) 代理服务
指客户的人员不与人力资源公司建立劳动合同关系或劳务合同关系,但客户委托人力资源公司来为其提供除管理劳动关系以外的其他服务,包括但不限于人事代理,保险管理,工资管理,福利管理等。
(3) 猎头服务
指为客户提供单一的人才推荐及招聘的服务模式。 招聘流程包括:
a. 简历筛选
b. 候选人面试
c. 人才测评
d. 离职人员再推荐服务
e. 推荐后人才跟踪
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